Jobs

Ben jij een sociale én circulaire pionier? Dan pas jij perfect bij ons team.

Sociaal en circulair, dat zijn wij!

Sociaal? Absoluut! Wij bieden mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen. Daarnaast steunen wij lokale armoedeprojecten.

Circulair? Zeker! Wij gaan voor hergebruik en tegen de afvalberg, door tweedehands producten een nieuw leven te geven. 

Is dit waar jij ook voor staat? Dan zoeken wij  … JOU!

We zijn op zoek naar iemand die zich wil inzetten voor ons project, die onze medewerkers begeleidt en hen helpt om hun vaardigheden te versterken.

Jouw Missie bij ViTeS?

• Samen met de trajectbegeleidingsdienst zorg je voor werk op maat voor elke medewerker. 
• Je coördineert de dagelijkse werking van de herstelafdeling.
• Sorteren, testen, herstellen, schoonmaken en prijzen van tweedehands elektro. 
• Zorgen voor een kwalitatief aanbod richting onze winkels.
• Waarborgen van een snelle en klantvriendelijke service na verkoop.
• Opleiden van medewerkers op de werkvloer.
• Je neemt deel aan werkgroepen om de communicatie en de werkprocessen te verbeteren.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met zowel je collega’s als de medewerkers uit de doelgroep.
• Je zorgt voor een veilige, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Je beheert de administratie van de afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een positieve instelling en past perfect in ons enthousiaste team.
• Je bent discreet en integer. 
• Je communiceert helder en in begrijpelijke taal. 
• Je bent een doener en steekt graag de handen uit de mouwen, zelfstandig én in teamverband. 
• Je hebt een talent voor planning en kan snel schakelen wanneer nodig.
• Veiligheid en welzijn op de werkvloer staan bij jou voorop.
• Je hebt affiniteit met de verkoopwaarde van tweedehands klein elektro.
• Technische kennis is een must.
• Ervaring met het refurbishen van computers is een extra troef.

Kan jij deze competenties aantonen met je ervaring of een Bachelor diploma? Dan willen we jou graag ontmoeten.

Ons aanbod?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Helemaal jouw ding? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. 

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in HR? En werk jij graag in een dynamische omgeving waar frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden?

Dan hebben we jou nodig bij ViTeS.

Bij ons krijgen mensen die moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt een nieuwe kans dankzij werk op maat. Samen bouwen we aan een duurzame wereld vanaf de eerste stap: duurzame tewerkstelling. 

Interesse om hieraan mee te werken? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s voor een vlekkeloze personeels- en loonadministratie van A tot Z.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over loon, CAO’s, tijdskrediet, pensioen, verlof, uitkeringen,…
• Je verwerkt maandelijks de loonafsluitingen via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat om alles vlot te laten verlopen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.
• De correcte toepassing van de sociale wetgeving is voor jou vanzelfsprekend.
• Je helpt het HR-beleid na te leven en ondersteunt de digitalisering en optimalisatie van onze afdeling.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de sociale dienst en externe partners, zoals bijvoorbeeld OCMW’s.
• Je maakt rapportages en subsidieverslagen op en controleert of alles klopt.

Wie ben jij?

Je bent veel meer dan een gewone payroller! Dat merken we aan je inlevings- en aanpassingsvermogen, het gebruik van heldere en klare taal, niet alleen in het Nederlands, mais aussi un peu en français!

• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet. 
• Je aarzelt niet om verbeterpunten aan te kaarten.
• Resultaat- en actiegericht? Absoluut! Je steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Je bent een organisatietalent en schakelt moeiteloos over naar plan B wanneer nodig. Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je bent positief ingesteld en je kan goed om met deadlines.  
• MS Office kent voor jou geen geheimen.
• Je gelooft in de meerwaarde van een zorgzame samenwerking met je collega’s.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te rijden wanneer nodig.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in payroll en een bachelor/master diploma. 
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dat is zeker een pluspunt!

Wat bieden we jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op via 0491 89 17 25.

Ben je gepassioneerd door mensen en geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van talent? Wil je bijdragen aan een duurzamere wereld via sociale tewerkstelling? Stop je graag jouw energie in een rol waar elke dag anders is?

Lees dan zeker verder!

Als maatwerkbedrijf bieden wij werk aan mensen die anders moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons kunnen zij groeien en zich ontwikkelen dankzij arbeid op maat.

Als coördinator voor Payroll & HR-administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie: samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.

Je rapporteert aan de HR-directeur.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
• Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
• Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie. Je verdiept je in specifieke vraagstukken.
• Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie.
• Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je stelt het jaarlijks HR-budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HR. Je detecteert hiervoor de tendensen op de markt.
• Je werkt samen met de leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en/of Brussel.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent goed op de hoogte van de Belgische arbeidswetgeving en kan deze helder uitleggen.
• Je hebt zin om je te verdiepen in de sectorale regelingen van PC 327.01.
• Je weet hoe een loonberekening in elkaar zit en hebt geen moeite met het maken van loonkostsimulaties allerhande.
• Je werkt graag met cijfers, maar je hebt ook een grote affiniteit met regelgeving.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en exact.
• Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je bent een geboren planner en hebt geen problemen met deadlines.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte teamplayer.
• Je bent positief ingesteld, discreet, maar je hebt ook een kritische blik.
• Je durft pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Microsoft Office-pakketten.
• Kennis van Protime Premium en de Eblox Suite is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk salaris binnen de sociale economie (PC 327.01) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Heb jij een hart voor textiel, duurzaamheid en sociale tewerkstelling? En ben je een geboren coach die graag een team begeleidt? Dan ben jij misschien de werkleider die we zoeken voor ons textielatelier!

Bij ViTeS geven we niet alleen textiel een tweede leven, maar ook mensen krijgen nieuwe kansen. In ons atelier verwerken we tweedehandskleding en ander textiel op een duurzame manier. Als werkleider zorg jij ervoor dat alles vlot verloopt, begeleid je medewerkers en waak je over de kwaliteit van het werk.

Heb jij een sociale en circulaire ingesteldheid? Wij ook! En we zijn daarbij ook nog eens commercieel. Want werken bij ViTeS betekent mensen kansen geven, hergebruik stimuleren én onze winkels laten groeien.

Wat ga je doen?

Als werkleider in onze sorteerafdeling speel je een sleutelrol bij ViTeS. Dankzij jouw organisatiekracht, coachende aanpak en passie voor textiel zorg je ervoor dat onze winkels en vestigingen altijd goed bevoorraad zijn.

• Organiseren & plannen – Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte planning, administratie en organisatie van de sorteerafdeling (sorteren en prijzen).
• Een team aansturen & begeleiden – Je coacht een divers team en helpt medewerkers hun plek te vinden binnen de afdeling, in nauwe samenwerking met de trajectbegeleidingsdienst.
• De voorraad beheren – Je zorgt voor een vlotte doorstroom van textiel en garandeert dat onze winkels en vestigingen tijdig bevoorraad worden.
• Acties ondersteunen – Je selecteert goederen voor speciale winkelacties.
• Optimaliseren – Je signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor aan de Coördinator.
• Samenwerken – Je neemt deel aan overlegmomenten om de werking en communicatie te versterken.
• Veiligheid & structuur brengen – Je zorgt voor een veilige, efficiënte en nette werkplek, waar iedereen vlot kan werken.
• Administratie – Je volgt de administratie van de afdeling nauwkeurig op.

Wie ben jij?

• Een enthousiaste leider die energie krijgt van het begeleiden en motiveren van mensen.
• Een integere en discrete professional die vertrouwen opbouwt binnen het team.
• Een vlotte communicator die helder en duidelijk communiceert.
• Een probleemoplosser die initiatief neemt en uitdagingen niet uit de weg gaat.
• Een echte teamspeler die collega’s ondersteunt en openstaat voor feedback.
• Een doener met een hands-on mentaliteit die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Een organisatietalent dat plannen en coördineren moeiteloos combineert met flexibiliteit.

Daarnaast beschik je over een bachelordiploma of heb je relevante ervaring die gelijkwaardig is.

Wat bieden we jou?

Een job met impact in een warme en stimulerende werkomgeving, waar samenwerking, veiligheid & efficiëntie centraal staan. Je komt terecht in een enthousiast team dat, net als jij, maatschappelijke impact wil maken. Samen maken we het verschil!

Daarnaast bieden we je een vervangingscontract binnen de sociale economie (PC 327.01) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… - vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende studentenjob? Vind je het fijn om bezig te zijn, klanten te helpen en in een toffe teamsfeer te werken? Dan is Kringwinkel ViTeS in Wespelaar op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Kringwinkel ViTeS geeft spullen een tweede leven én biedt kansen aan mensen. In onze winkels verkopen we herbruikbare goederen en zorgen we voor werkgelegenheid. Zo bouwen we samen aan een duurzame en sociale samenleving.

Wat ga je doen?

Elke dag is anders! Je taken bestaan uit:

• Kassawerk en klanten vriendelijk verder helpen
• De winkel aanvullen en zorgen dat alles netjes ligt
• Goederen aannemen aan het geefpunt en sorteren
• Samenwerken met je collega’s om de winkel vlot te laten draaien.

Wie ben jij?

• 18+
• Enthousiast en klantvriendelijk
• Iemand die werk ziet en spontaan helpt
• Flexibel en bereid om in te springen waar nodig
• Nauwkeurig en graag bezig met orde en netheid

Belangrijk: Je werkt elke zaterdag (examenperiode in overleg)

Wat krijg je ervoor terug?

• Een toffe werkplek met een leuk team
• Waardering voor jouw inzet
• Een bijverdienste van €12,82 per uur die je goed kan combineren met je studies
• Een studentencontract van 3 maanden (met mogelijkheid tot verlenging)

Interesse? Mail je CV, je student@work attest en je beschikbaarheden naar vacatures@vites.be.

Wil jij graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Top!
Dan zijn er een paar voorwaarden waaraan je moet voldoen. Geen zorgen, we helpen je graag verder!

• Je bent gemotiveerd en hebt zin om nieuwe dingen bij te leren.
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.
• Je beschikt over een maatwerkticket.

Ben je nog niet zeker of je aan deze voorwaarden voldoet? Geen probleem! Neem even contact op met je trajectbegeleider van de VDAB of GTB en bekijk samen of alles in orde is. Je begeleider kan je zeker verder helpen.

Ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien en echt het verschil kunt maken? Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onze projecten. Bekijk zeker onze openstaande vacatures!

Heb je op dit moment geen vacature gevonden die bij je past, maar denk je dat jij iets voor ons team kunt betekenen? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Heb jij zin om deze zomer aan de slag te gaan bij één van onze vestigingen? Dan horen we graag van jou! Stuur je CV, je student@work attest en je beschikbaarheden naar vacatures@vites.be. 

Heb je nog vragen of wil je meer info? Geen probleem! Je kan altijd contact met ons opnemen via hetzelfde mailadres of bel naar 0491 89 17 25. We kijken uit naar je mail!