Jobs

Heb je een passie voor mensen en geloof je dat iedereen kansen moet krijgen op basis van talenten? Wil je bijdragen aan een duurzamere wereld door middel van sociale tewerkstelling?  Stop je graag jouw energie in een rol waar elke dag anders is?

Lees dan zeker verder!

Wij zoeken een getalenteerde en enthousiaste recruiter die verantwoordelijk is voor de aanwerving van nieuwe collega’s, zowel arbeiders als bedienden. Het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf is jouw doel.

Als maatwerkbedrijf bieden wij werk aan mensen die anders geen toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Deze medewerkers krijgen bij ons een nieuwe kans op duurzame tewerkstelling via arbeid op maat.

Jouw Missie bij ViTeS?

• Je beheert het volledige rekruteringsproces (opstellen van functieprofielen en vacatureteksten, voeren van sollicitatie gesprekken, selectie van geschikte kandidaten t.e.m. de onboarding).
• Je bent vertrouwd met verschillende rekruteringskanalen (social media, gespecialiseerde websites, jobboards, beurzen, scholen,…).
• Je zorgt voor een efficiënt selectieproces en een positieve ervaring voor de kandidaten door regelmatig contact met hen te houden.
• Je zorgt voor een gestructureerd onboarding proces om nieuwe medewerkers snel en effectief te integreren (samenwerking met HR administratie voor contractopmaak, bestellen van werkmateriaal zoals werkkledij, werkschoenen, PC, …).
• Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van verschillende afdelingen en de interne communicatiedienst om de employer branding verder uit te bouwen.
• Je voert de uitdiensttredingsgesprekken.
• Je verplaatst je naar de verschillende vestigingen (Vlaams Brabant, Brussel) voor selectiegesprekken. Je hebt een vaste standplaats in Heverlee of Vilvoorde.
• Je bent verantwoordelijk voor de selectie en de evaluatie van de externe wervingspartners.
• Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van Rekrutering & Selectie.
• Je draagt bij aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.

Wie ben jij?

Eerst en vooral zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker die ons rekruteringsbeleid mee vorm wil geven en bij wil dragen aan onze employer branding.

• Je hebt bij voorkeur enige werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een bachelor of master (in marketing, communicatie, public relations, HR ,…).
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in het opbouwen van relaties.
• Je bent positief ingesteld, discreet, maar durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je bent actiegericht en steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Je bent een geboren planner. Mocht het mis gaan, schakel je snel naar plan B. Je denkt in uitdagingen, niet in problemen.
• Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
• Je werkt vlot met de Office-pakketten.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
• Heb je ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dan heb je een streepje voor.

Ons aanbod?

• Een voltijds contract van bepaalde duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Een dynamische en informele sfeer, waarin frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden en waar veiligheid, efficiëntie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Een team van enthousiaste collega’s die, net als jij, streven naar maatschappelijke meerwaarde.
• Een aantrekkelijk salarispakket:
  • Loon volgens sectorbarema PC 327.01 Voormalige Sociale Werkplaatsen, cat.3
  • 13de maand (vanaf 3 maanden ondernemingsanciënniteit)
  • Enkel en dubbel vakantiegeld
  • Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
  • Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
  • Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector
  • Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Kringwinkel ViTeS werkt hard aan een sociale duurzame wereld. Hoe? We zamelen herbruikbare goederen in, maken die winkelklaar en verkopen ze in onze kringwinkels. Dit doen we allemaal met kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In cijfers? 12 winkels, 741 medewerkers, 9 750 467 kg inzameling per jaar.

Zin om hieraan mee te werken? Dan zoeken wij … JOU:  iemand die zich graag voor ons project engageert door de verantwoordelijkheid te nemen over al ons interne materiaal, van de aankoop en de verdeling tot de opslag.

Daarbij ook nog op zoek naar iets halftijds? Helemaal top, solliciteren dan!

Hoe ziet jouw dag eruit bij het Economaat? 

• Je analyseert en verbetert de bestaande inkoop- en voorraadprocessen met het oog op efficiëntie en kostenbeheer
• Je behandelt de inkomende bestellingen uit de verschillende vestigingen
• Je verzorgt de centrale aankoop bij externe leveranciers van kantoorartikelen, werkkledij, drukwerk, materiaal voor onderhoud en herstellingen, technische artikelen, op basis van goedgekeurde interne bestelbonnen.
• Je zoekt permanent naar de meest gepaste leveranciers op basis van kwaliteit, prijs en efficiëntie.
• Je controleert de geleverde artikelen, keurt afleveringsbonnen goed, en  vergelijkt gefactureerde artikelen met de bestelbonnen.
• Je zorgt voor opslag en verdeling, zodat er geen voorraadonderbrekingen zijn en dat alles tijdig op transport gezet wordt naar de verschillende vestigingen.
• Je ontvangt reeds gebruikte kledij, sorteert deze voor mogelijk hergebruik, en stockeert deze opnieuw na reiniging.

Wie ben jij?

• Je bent een kei in plannen en organiseren. En loopt het toch ergens vierkant, dan schakel je vlot.
• Je kan meerdere taken tegelijk beheren en prioriteiten stellen
• Je bent discreet en integer.
• Je kan communiceren in klare taal en met diverse teams
• Je neemt graag initiatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen.

Ons aanbod?

Er ligt een halftijds contract van onbepaalde duur klaar

Aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen:

• Loon volgens sectorbarema PC 327.01 Voormalige Sociale Werkplaatsen – Cat. 4
• 13de maand (vanaf 3 maanden gewerkt)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7.00, eigen inbreng €1.09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, …  (vanaf 6 maanden gewerkt)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector.
• Een premie elk jaar in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden gewerkt)

Een team van enthousiaste collega’s, met een losse, informele werksfeer.

Helemaal jouw ding? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be

Als je niet alle vakjes afvinkt, maar graag wilt leren, neem gewoon contact op en dien je sollicitatie in. We bekijken dan samen of we toch een match kunnen zijn.

Heb je interesse om tijdens de zomerperiode te werken voor één van de vestigingen? Stuur dan zeker je CV, je student@work attest en de moment dat je beschikbaar bent door naar vacatures@vites.be. Meer informatie kan je verkrijgen via hetzelfde mailadres en 0491/891725                                                 

Wil je graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Dan moet je wel aan een paar voorwaarden voldoen:

• Je bent gemotiveerd en wil graag nieuwe dingen leren
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.

Ben je niet zeker dat je hieraan voldoet? Overleg dan eerst even met je trajectbegeleider van GTB of VDAB om te kijken of dat wel zo is. Je begeleider kan je vast en zeker helpen.

Wil je graag als omkadering bij ViTeS werken? Bezorg ons je CV en motivatiebrief via vacatures@vites.be