Voor vzw SPIT Tewerkstelling, met standplaats in Heverlee, zoeken we een voltijdse

                      Werkbegeleider Autonome Werkstraf (m/v)

Doel van de functie
De Werkleider Autonome Werkstraf staat in voor het begeleiden, opvolgen en aansturen van personen die een autonome werkstraf moeten uitvoeren.

Een greep uit het takenpakket
- Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, opvolgen en motiveren van personen die een autonome werkstraf opgelegd krijgen door een rechtbank.

Je hebt hierbij een dubbele opdracht:                                                                                                                o (50%) Werkgestraften aangebracht door het justitiehuis te Leuven leidt je toe naar een voor hen optimale           afdeling binnen de werking van de organisatie en volg je verder op.                                                                o (50%) Je werkt met de werkgestraften mee op de werkvloeren van de verschillende afdelingen.
- Je bent het aanspreekpunt voor het justitiehuis zowel wat betreft de individuele dossiers als de structurele samenwerking. Je houdt op eigen initiatief de justitieassistent op de hoogte van ontwikkelingen, vorderingen of eventuele wachttijden in een bepaald dossier. Je signaleert en verwijst door wanneer nodig.
- Je overlegt met interne collega’s werkzaam op verschillende niveaus zoals met coaches, werkleiders van ateliers en winkels en andere (doelgroep)medewerkers.
- Je rapporteert (maandelijks en driemaandelijks) aan het justitiehuis.

Je Profiel

- Je kan de nodige competenties aantonen op basis van ervaring of diploma Bachelor niveau.
- Je hebt kennis en/of interesse in de materie van autonome werkstraf en de wetgeving hierrond.
- Je hebt de sociale vaardigheden om een groep medewerkers te leiden, te begeleiden en te motiveren.
- Je kan coachend leidinggeven en op een constructieve manier het werk organiseren en plannen.
- Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent discreet.
- Je kan vlot en helder communiceren.
- Je hebt aandacht voor veiligheid en welzijn op de werkvloer.
- Je bent creatief én kritisch bij het zoeken naar oplossingen. Je analyseert de situatie en neemt beslissingen op basis van objectieve informatie. Je kan je beslissing op maat van de medewerkers uitleggen.
- Je neemt initiatief, houdt van afwisseling en kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Je bent sterk in administratieve opvolging van deze medewerkers.
- Je hebt voldoende kennis van MS Officeprogramma’s om de nodige rapporteringen te kunnen doen.
- Je bent bereidheid om elke zaterdag te werken.
- Ervaring met sociale economie is een meerwaarde.

Ons Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur, standplaats Heverlee.
- Loon volgens PC 327.01, maaltijdcheques bij aanvang en hospitalisatieverzekering na 6 maanden.
- Fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer indien met openbaar vervoer en 30% van
openbaarvervoerbarema’s voor gemotoriseerd privé-vervoer.

Een Werkomgeving
- Met enthousiaste collega’s.
- Waar veiligheid, efficiëntie, rendabiliteit en zorg centraal staan.
- Die streeft naar kwaliteit vanuit een maatschappelijke meerwaarde.

Interesse? Solliciteer dan snel.
Bezorg jouw CV en motivatiebrief uiterlijk op 14/10/2019 aan vacatures@vites.be.
Meer info: 0491/891725 en vacatures@vites.be.

Voor vzw Mivavil, met standplaats in Vilvoorde, zoeken we een voltijdse

                                        Werkleider Textiel (m/v)

Doel van de functie
De Werkleider Textiel is verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het Atelier Textiel. Hij/Zij is samen met de collega verantwoordelijk voor de afdeling. Je rapporteert aan de Operationeel Verantwoordelijke Ateliers en Transport.

Een greep uit het takenpakket
- Je zorgt voor een vlotte doorstroming van de textielgoederen naar hun bestemming.
- Je staat in voor de opstart, opvolging en begeleiding van en de voortdurende ontwikkeling van de medewerkers. Je bezorgt hen werk op maat. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de trajectbegeleidingsdienst.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie.
- Je springt bij in andere afdelingen in uitzonderlijke omstandigheden.
- Vanuit jouw voorbeeldfunctie steek je graag zelf de handen uit de mouwen.
- Je organiseert wekelijks een werkoverleg met je medewerkers.

Je profiel
- Je kan de nodige competenties aantonen op basis van ervaring of bachelordiploma.
- Je kan coachend leidinggeven en op een oplossingsgerichte manier het werk plannen en organiseren.
- Je kan je sociale en communicatieve vaardigheden vlot inzetten om goede contacten te bevorderen.
- Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent discreet.
- Je kan vlot en helder communiceren.
- Je hebt aandacht voor veiligheid en welzijn op de werkvloer.
- Je bent creatief én kritisch bij het zoeken naar oplossingen. Je kan je beslissing op maat van de medewerkers formuleren.
- Je neemt initiatief, houdt van afwisseling en kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Affiniteit met kleding en mode is een pluspunt.
- Je hebt een flexibele instelling.
- Ervaring met sociale economie is een meerwaarde.

Ons aanbod
- Voltijdse contract van onbepaalde duur, standplaats Vilvoorde.
- Loon volgens sectorbarema. PC 327.01. ( cat 4 of cat 3 als je in het bezit bent van een bachelor diploma)
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden tewerkstelling.
- Fietsvergoeding, volledige terugbetaling woon- werkverkeer met openbaar vervoer en 30% van openbaar vervoer barema’s voor gemotoriseerd privé-vervoer.

Een Werkomgeving
- Met enthousiaste collega’s.
- Waar veiligheid, efficiëntie, rendabiliteit en zorg centraal staan.
- Die streeft naar kwaliteit vanuit een maatschappelijke meerwaarde.

Solliciteren?
Stuur CV en motivatiebrief ten laatste op 21/10/2019 naar vacatures@vites.be.
Meer info kan opgevraagd worden bij Annemie Gybels op 0491/891725 of via vacatures@vites.be.

Voor Televil vzw, met standplaats in Vilvoorde, zoeken we een voltijdse

                                HR-medewerker (m/v)  Werving en selectie, VTO

Doel van de functie
De HR-medewerker is binnen de dienst Trajectbegeleiding verantwoordelijk voor 3 HR-domeinen:
1. werving en selectie van de arbeiders in verschillende statuten.
2. organisatie en opvolging van vorming van de arbeiders van de verschillende afdelingen.
3. inplannen en opvolging van de medische onderzoeken van alle medewerkers.
Zij/hij rapporteert aan de HR Verantwoordelijke.

Een greep uit je takenpakket
- Je verzorgt de werving en selectie van de medewerkers voor alle afdelingen
(verschillende statuten). Hiervoor werk je nauw samen met alle interne leidinggevenden en diverse externe partners, zoals OCMW’s, VDAB, GTB,…..
- Je verzamelt de personeelsinformatie die nodig is om de contracten voor te bereiden. Je houdt
hierbij rekening met de verschillende personeelsstatuten.
- Je behoudt het overzicht van de personeelsbezetting in samenwerking met de Operationeel & HR
Verantwoordelijke en je zorgt voor een maximale waarborg van de diverse personeelssubsidies.
- Je plant de vormingen en zorgt voor de administratieve opvolging en communicatie.
- Je organiseert medische onderzoeken en zorgt voor de administratieve opvolging en
communicatie. Hiervoor werk je nauw samen met de preventieadviseur.

Je Profiel
- Je hebt minimum een bachelor diploma bij voorkeur sociale wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een sterk inlevingsvermogen en bent discreet.
- Goed kunnen plannen en organiseren zijn en must.
- Je kan vlot en helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling en je houdt van netwerken en contacten leggen.
- Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en bent vertrouwd met MS-office.
- Je werkt graag op verschillende locaties.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans (kennis van andere talen is een meerwaarde)
- Je kan zelfstandig werken en je kan goed samenwerken.
- Je bent snel beschikbaar.
- Een eerste ervaring in rekrutering is een meerwaarde.

Ons Aanbod
- Voltijdse betrekking van onbepaalde duur, standplaats Vilvoorde, loon volgens barema PC327.01 cat.3
- Maaltijdcheques bij in dienst en hospitalisatieverzekering na 6 maanden.
- Fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer volgens sectorafspraken.
- Actief meewerken aan de uitbouw van de ViTeS-groep.

Een Werkomgeving
- Met enthousiaste collega’s.
- Waar veiligheid, efficiëntie, rendabiliteit en zorg centraal staan.
- Die streeft naar kwaliteit vanuit een maatschappelijke meerwaarde.

Solliciteren
Bezorg je CV en motivatiebrief ten laatste op 27/10/2019 aan vacatures@vites.be. Meer info op 0491/891725.

Voor vzw Televil, met standplaats in Vilvoorde, zoeken we voor een voltijdse opdracht een

                        HR-medewerker Payroll Officer

Doel van de functie
Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het uitvoeren van dagelijkse HR gerelateerde werkzaamheden. De correcte loonverwerking van alle medewerkers van 3 maatwerkbedrijven, de personeelsadministratie en tijdsregistratie maken deel uit van jouw takenpakket. Je volgt nauwgezet de arbeids- en sociale wetgeving op. Je werkt mee aan HR-themaprojecten. Je rapporteert aan de HR-Verantwoordelijke.

Een greep uit je takenpakket
- Je zorgt voor de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je maakt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal-juridische documenten op.
- Je onderzoekt sociaal - juridische dossiers.
- Je staat in voor de algemene personeelsadministratie (arbeidsongevallen, tijdskrediet,…)
- Je volgt de correcte invulling van de tijdsregistratie op.
- Je volgt het algemeen HR-databeheer op en maakt rapportages.
- Je brengt huidige werkinstructies en processen in kaart en doet verbetervoorstellen indien nodig.

Je Profiel
- Je hebt minimum een bachelorsdiploma personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over een basiskennis sociale wetgeving en kan ervaring voorleggen in personeelsadministratie en payroll.
- Kennis van Kelio (tijdsregistratie) en E-Blox is een meerwaarde.
- Je werkt graag en nauwkeurig met cijfers.
- Je bent empathisch en discreet.
- Je kan goed plannen en organiseren.
- Je kan vlot en helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en bent vertrouwd met MS-office met in het bijzonder Word, Excel en Outlook.
- Je kan zowel zelfstandig werken als in team.
- Je bent leergierig.

Ons Aanbod
- Voltijds contract van bepaalde duur met optie tot duurzame tewerkstelling. Kandidaten die minimaal 80% willen werken zijn ook welkom.
- Werkregime 38u/week (minimaal 30.4u/week)
- Verloning volgens PC327.01 cat.3
- Maaltijdcheques na 1 maand in dienst en hospitalisatieverzekering na 6 maanden.

Een Werkomgeving
- Met enthousiaste collega’s.
- Waar veiligheid, efficiëntie, rendabiliteit en zorg centraal staan.
- Die streeft naar kwaliteit vanuit een maatschappelijke meerwaarde.

Solliciteren
Bezorg je CV en motivatiebrief ten laatste op 30/11/2019 aan vacatures@vites.be. Meer info kan je verkrijgen op hetzelfde emailadres of via 0491/891725.

Voor vzw Mivavil, met standplaats in Vilvoorde, zoeken we een voltijdse

                        Assistent Werkleider Groen (m/v)

Doel van de functie
De Assistent Werkleider Groen zorgt voor een kwalitatieve dagelijkse uitvoering van de opdrachten. De hoofdtaak van de Assistent Werkleider Groen is de kwalitatieve uitvoering van de groenopdrachten. Hij/Zij werkt in opdracht van de werkleider groen.

Een greep uit het takenpakket
- Je stuurt en begeleidt de arbeiders die samen met jou op opdracht zijn.
- Je voert samen met de arbeiders de werkopdrachten uit en zorgt ervoor dat de opdrachten kwalitatief worden uitgevoerd.
- Je zorgt ervoor dat de regels en afspraken worden nageleefd.
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte werkadministratie (bv. werkbonnen)
- Je draagt mee zorg voor het gebruikte materiaal.
- Je kijkt er op toe dat er efficiënt en veilig gewerkt wordt met aandacht voor orde en netheid.
- Je meldt onregelmatigheden en problemen bij de Werkleider Groen.
- Je neemt deel aan het teamoverleg.

Je profiel
- Je hebt een werkervaring van min. 3 jaar in een maatwerkbedrijf.
- Je kan een groep medewerkers aansturen waarbij je oog hebt voor de verschillende kwaliteiten en talenten van de medewerkers.
- Je bent enthousiast en gemotiveerd om het best mogelijke resultaat te behalen.
- Je kan vlot en helder communiceren.
- Je kan goed plannen en organiseren.
- Je steekt graag de handen mee uit de mouwen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs BE.
- Je bent bereid de basiscursus werkleider maatwerk volledig te volgen.

Ons aanbod
- Voltijdse betrekking van onbepaalde duur, standplaats Vilvoorde.
- Loon volgens sectorbarema. Omkadering PC 327.01.
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden tewerkstelling.
- Fietsvergoeding, volledige terugbetaling woon- werkverkeer met openbaar vervoer en 30% van openbaarvervoerbarema’s voor gemotoriseerd privé-vervoer.

Een Werkomgeving
- Met enthousiaste collega’s.
- Waar veiligheid, efficiëntie, rendabiliteit en zorg centraal staan.
- Die streeft naar kwaliteit vanuit een maatschappelijke meerwaarde.

Solliciteren?
Stuur CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.
Meer info kan opgevraagd worden op 0491/891725 of via vacatures@vites.be.