Jobs

Ben jij een geboren leider met een hart voor mensen en logistiek? Wil jij werken in een omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Bij ViTeS Maatwerkbedrijven zijn we op zoek naar een gedreven Werkleider voor onze afdeling Magazijn. Hier begeleid je medewerkers die net dat steuntje extra nodig hebben om succesvol te kunnen werken.

Als Werkleider Magazijn stuur je een team aan binnen ons maatwerkbedrijf en zorg je ervoor dat onze magazijnactiviteiten op rolletjes lopen. Jij weet hoe je structuur en overzicht creëert en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van je team.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de opstart, opvolging en ontwikkeling van de medewerkers. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de trajectbegeleidingsdienst.
• Je organiseert werkoverleg met je team.
• Je zorgt voor een efficiënt en gestructureerd magazijnbeheer (inkomende meubels nakijken, stockeren, monteren en klaarzetten voor transport / voor de winkels,…).
• Je maakt de werkplanning en doet de nodige administratie.
• Je bewaakt de kwaliteitsnormen en je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en gestructureerd verloopt, met oog voor orde en netheid.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen aan de coördinator.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede interne communicatie en samenwerking met de collega’s uit andere afdelingen. Je neemt deel aan overlegmomenten om de communicatie te stroomlijnen en de werking te optimaliseren.
• Je volgt de interne en externe transportactiviteiten op gedurende de afwezigheid van de collega werkleider.

Wie ben jij?

• Bovenal ben je een enthousiaste leider en ga je graag met mensen om. Discretie, geduld en een sterk inlevingsvermogen helpen je om de medewerkers van je team te begrijpen.
• Je hebt technische vaardigheden (bediening van transpallet, heftruck, stapelaar…) of bent bereid deze te verwerven on-the-job.
• Je hebt ervaring in magazijn- of transportbeheer en in leidinggevende functies.
• Je bent een kei in plannen en organiseren: oplossingen zoeken voor onverwachte situaties maken de dag voor jou boeiend en, loopt het toch ergens vierkant, dan schakel je vlot over naar plan B.
• Je neemt graag initiatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Je kan zelfstandig werken en bent ook een echte teamplayer, altijd bereid om te helpen en niet bang om feedback te geven en te krijgen.
• Je bent stressbestending.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt ook zelf de handen uit de mouwen.
• Je bent sociaal en kan vlot en helder communiceren.

Kan jij deze competenties aantonen met je ervaring of een Bachelor diploma? Dan willen we jou graag ontmoeten.

Ons aanbod?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Helemaal jouw ding? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. 

Nog vragen? Bel 016 61 81 29.

Als je niet alle vakjes afvinkt, maar het gevoel hebt dat je bij ons past, neem gewoon contact met ons op en dien je sollicitatie in. We bekijken dan samen of we toch een match kunnen zijn.

Ben jij een sociale én circulaire pionier? Dan pas jij perfect bij ons team.

Sociaal en circulair, dat zijn wij!

Sociaal? Absoluut! Wij bieden mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen. Daarnaast steunen wij lokale armoedeprojecten.

Circulair? Zeker! Wij gaan voor hergebruik en tegen de afvalberg, door tweedehands producten een nieuw leven te geven. 

Is dit waar jij ook voor staat? Dan zoeken wij  … JOU!

We zijn op zoek naar iemand die zich wil inzetten voor ons project, die onze medewerkers begeleidt en hen helpt om hun vaardigheden te versterken.

Jouw Missie bij ViTeS?

• Samen met de trajectbegeleidingsdienst zorg je voor werk op maat voor elke medewerker. 
• Je coördineert de dagelijkse werking van de herstelafdeling.
• Sorteren, testen, herstellen, schoonmaken en prijzen van tweedehands elektro. 
• Zorgen voor een kwalitatief aanbod richting onze winkels.
• Waarborgen van een snelle en klantvriendelijke service na verkoop.
• Opleiden van medewerkers op de werkvloer.
• Je neemt deel aan werkgroepen om de communicatie en de werkprocessen te verbeteren.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met zowel je collega’s als de medewerkers uit de doelgroep.
• Je zorgt voor een veilige, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Je beheert de administratie van de afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een positieve instelling en past perfect in ons enthousiaste team.
• Je bent discreet en integer. 
• Je communiceert helder en in begrijpelijke taal. 
• Je bent een doener en steekt graag de handen uit de mouwen, zelfstandig én in teamverband. 
• Je hebt een talent voor planning en kan snel schakelen wanneer nodig.
• Veiligheid en welzijn op de werkvloer staan bij jou voorop.
• Je hebt affiniteit met de verkoopwaarde van tweedehands klein elektro.
• Technische kennis is een must.
• Ervaring met het refurbishen van computers is een extra troef.

Kan jij deze competenties aantonen met je ervaring of een Bachelor diploma? Dan willen we jou graag ontmoeten.

Ons aanbod?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Helemaal jouw ding? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. 

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in HR? En werk jij graag in een dynamische omgeving waar frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden?

Dan hebben we jou nodig bij ViTeS.

Bij ons krijgen mensen die moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt een nieuwe kans dankzij werk op maat. Samen bouwen we aan een duurzame wereld vanaf de eerste stap: duurzame tewerkstelling. 

Interesse om hieraan mee te werken? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s voor een vlekkeloze personeels- en loonadministratie van A tot Z.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over loon, CAO’s, tijdskrediet, pensioen, verlof, uitkeringen,…
• Je verwerkt maandelijks de loonafsluitingen via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat om alles vlot te laten verlopen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.
• De correcte toepassing van de sociale wetgeving is voor jou vanzelfsprekend.
• Je helpt het HR-beleid na te leven en ondersteunt de digitalisering en optimalisatie van onze afdeling.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de sociale dienst en externe partners, zoals bijvoorbeeld OCMW’s.
• Je maakt rapportages en subsidieverslagen op en controleert of alles klopt.

Wie ben jij?

Je bent veel meer dan een gewone payroller! Dat merken we aan je inlevings- en aanpassingsvermogen, het gebruik van heldere en klare taal, niet alleen in het Nederlands, mais aussi un peu en français!

• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet. 
• Je aarzelt niet om verbeterpunten aan te kaarten.
• Resultaat- en actiegericht? Absoluut! Je steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Je bent een organisatietalent en schakelt moeiteloos over naar plan B wanneer nodig. Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je bent positief ingesteld en je kan goed om met deadlines.  
• MS Office kent voor jou geen geheimen.
• Je gelooft in de meerwaarde van een zorgzame samenwerking met je collega’s.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om af en toe naar een andere locatie te rijden wanneer nodig.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in payroll en een bachelor/master diploma. 
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dat is zeker een pluspunt!

Wat bieden we jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op via 016 61 81 29.

Heb jij een hart voor inclusie en help je graag mensen groeien? Geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van hun talent? Wil je werken bij een organisatie die inzet op duurzamere werkgelegenheid voor mensen met een beperkte toegang tot de reguliere arbeidsmarkt? En vind je het leuk om elke dag met nieuwe uitdagingen aan de slag te gaan?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega’s begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creëert een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.

Je rapporteert aan de HR-directeur.

Wat ga je doen?

• Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken die passen binnen onze organisatie.
• Je neemt deel aan netwerk evenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en je levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie.
• Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
• Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van SMART-doelstellingen.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HR.
• Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
• Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
• Je blijft op de hoogte van de laatste trends omtrent rekrutering en talent management.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en Brussel.
• Je stuurt een team van 4 medewerkers aan en helpt hen om hun potentieel maximaal te benutten.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
• Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
• Je hebt het talent om langetermijnstrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Microsoft Office-pakketten.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk salaris binnen de sociale economie (PC 327.01) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Ben je gepassioneerd door mensen en geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van talent? Wil je bijdragen aan een duurzamere wereld via sociale tewerkstelling? Stop je graag jouw energie in een rol waar elke dag anders is?

Lees dan zeker verder!

Als maatwerkbedrijf bieden wij werk aan mensen die anders moeilijk toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Bij ons kunnen zij groeien en zich ontwikkelen dankzij arbeid op maat.

Als coördinator voor Payroll & HR-administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie: samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een correcte loonverwerking, HR-administratie en een efficiënt beheer van alle processen hieromtrent.

Je rapporteert aan de HR-directeur.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
• Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
• Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega’s en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie. Je verdiept je in specifieke vraagstukken.
• Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie.
• Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je stelt het jaarlijks HR-budget op en werkt nauw samen met de financiële afdeling voor de opvolging van de subsidies.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over de digitalisering binnen HR. Je detecteert hiervoor de tendensen op de markt.
• Je werkt samen met de leidinggevenden rond HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je werkt mee aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en/of Brussel.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent goed op de hoogte van de Belgische arbeidswetgeving en kan deze helder uitleggen.
• Je hebt zin om je te verdiepen in de sectorale regelingen van PC 327.01.
• Je weet hoe een loonberekening in elkaar zit en hebt geen moeite met het maken van loonkostsimulaties allerhande.
• Je werkt graag met cijfers, maar je hebt ook een grote affiniteit met regelgeving.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en exact.
• Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je bent een geboren planner en hebt geen problemen met deadlines.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte teamplayer.
• Je bent positief ingesteld, discreet, maar je hebt ook een kritische blik.
• Je durft pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Microsoft Office-pakketten.
• Kennis van Protime Premium en de Eblox Suite is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk salaris binnen de sociale economie (PC 327.01) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.

Nog vragen? Bel 016 61 81 29.

Wil jij graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Top!
Dan zijn er een paar voorwaarden waaraan je moet voldoen. Geen zorgen, we helpen je graag verder!

• Je bent gemotiveerd en hebt zin om nieuwe dingen bij te leren.
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.
• Je beschikt over een maatwerkticket.

Ben je nog niet zeker of je aan deze voorwaarden voldoet? Geen probleem! Neem even contact op met je trajectbegeleider van de VDAB of GTB en bekijk samen of alles in orde is. Je begeleider kan je zeker verder helpen.

Zie jij jezelf werken als bediende bij ViTeS? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Heb jij zin om deze zomer aan de slag te gaan bij één van onze vestigingen? Dan horen we graag van jou! Stuur je CV, je student@work attest en je beschikbaarheden naar vacatures@vites.be. 

Heb je nog vragen of wil je meer info? Geen probleem! Je kan altijd contact met ons opnemen via hetzelfde mailadres of bel naar 0491 89 17 25. We kijken uit naar je mail!