Jobs

Ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien en echt het verschil kunt maken? Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onze projecten. Bekijk zeker onze openstaande vacatures!

Heb je op dit moment geen vacature gevonden die bij je past, maar denk je dat jij iets voor ons team kunt betekenen? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wil jij graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Top!
Dan zijn er een paar voorwaarden waaraan je moet voldoen. Geen zorgen, we helpen je graag verder!

• Je bent gemotiveerd en hebt zin om nieuwe dingen bij te leren.
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.
• Je beschikt over een maatwerkticket.

Ben je nog niet zeker of je aan deze voorwaarden voldoet? Geen probleem! Neem even contact op met je trajectbegeleider van de VDAB of GTB en bekijk samen of alles in orde is. Je begeleider kan je zeker verder helpen.

Wil jij meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen telt? Geloof je in de kracht van talentontwikkeling via arbeid op maat? En doe je dat liefst in een warme werkomgeving waar samenwerking, communicatie én duurzaamheid centraal staan?

Dan is dit jouw kans om impact te maken bij ViTeS, een maatwerkbedrijf dat werk biedt aan mensen die (tijdelijk) geen toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Via begeleiding en coaching geef jij onze medewerkers een nieuwe kans om zich te ontplooien.

Wat ga je doen? 

Als Trajectbegeleider ben jij een vertrouwensfiguur en motivator die medewerkers ondersteunt op hun pad naar groei en zelfontplooiing. Je combineert coaching, administratie en samenwerking met interne én externe partners.

• Je ondersteunt werkleiders bij individuele trajectplannen en functioneringsgesprekken.
• Je coördineert het proces rond POP-gesprekken (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) en volgt de actiepunten nauwgezet op.
• Je detecteert opleidingsnoden en stemt hierover af met de werkleiders.
• Je draagt het HR-beleid mee uit naar medewerkers, bijvoorbeeld rond aanwezigheid en gewenst gedrag.
• Je biedt sociale ondersteuning aan onze medewerkers en verwijst door naar externe hulpverlening wanneer nodig.
• Je versterkt de betrokkenheid van medewerkers bij het productieproces.
• Je werkt nauw samen met de collega's van HR en werkleiders over de verschillende afdelingen heen.
• Je bouwt duurzame relaties uit met externe partners zoals GTB, VDAB, OCMW,...
• Je ontwikkelt kennis van de sociale kaart en blijft op de hoogte van de sociale wetgeving.
• Je bent mobiel inzetbaar.
• Je verzorgt de administratie en rapportage nauwkeurig en tijdig.

Wie ben jij?

• Een gemotiveerde, positieve trajectbegeleider die mensen écht verder wil helpen.
• Een sociaal voelende bruggenbouwer met een sterk inlevings- en aanpassingsvermogen.
• Een duidelijke communicator die tegelijk discreet en respectvol blijft.
• Een kritische denker die pijnpunten durft benoemen en oplossingsgericht handelt.
• Een enthousiaste doener die zelfstandig én in team werkt.
• Een organisatietalent dat structuur brengt en vlot schakelt bij onverwachte situaties.
• Een administratieve duizendpoot die handig is met MS Office.
• Een verbindende collega die de samenwerking met interne én externe partners als een meerwaarde ziet.
• Een taalvaardige professional die Nederlands vlot beheerst en ook een mondje Frans spreekt.

Je kan bovenstaande kwaliteiten aantonen via relevante werkervaring of een bachelor in sociaal werk. Heb je al ervaring binnen de sociale economie of de non-profitsector? Dan is dat zeker een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

Een zinvolle en veelzijdige job in een organisatie die mensen écht kansen biedt. Je krijgt de ruimte om samen te werken, te groeien en bij te dragen aan een warm, maatschappelijk project.

Daarnaast bieden we je een vervangingscontract binnen de sociale economie (PC 327.01 – categorie 3) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van €7,38 (met €1,09 eigen bijdrage)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen…) vanaf 6 maanden anciënniteit
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer of eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €638,06 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be

Nog vragen? Bel 0492 74 42 49

Heb jij een hart voor textiel, duurzaamheid en sociale tewerkstelling? En ben je een geboren coach die graag een team begeleidt? Dan ben jij misschien de werkleider die we zoeken voor ons textielatelier!

Bij ViTeS geven we niet alleen textiel een tweede leven, maar ook mensen krijgen nieuwe kansen. In ons atelier verwerken we tweedehandskleding en ander textiel op een duurzame manier. Als werkleider zorg jij ervoor dat alles vlot verloopt, begeleid je medewerkers en waak je over de kwaliteit van het werk.

Heb jij een sociale en circulaire ingesteldheid? Wij ook! En we zijn daarbij ook nog eens commercieel. Want werken bij ViTeS betekent mensen kansen geven, hergebruik stimuleren én onze winkels laten groeien.

Wat ga je doen?

Als werkleider in onze sorteerafdeling speel je een sleutelrol bij ViTeS. Dankzij jouw organisatiekracht, coachende aanpak en passie voor textiel zorg je ervoor dat onze winkels en vestigingen altijd goed bevoorraad zijn.

• Organiseren & plannen – Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte planning, administratie en organisatie van de sorteerafdeling (sorteren en prijzen).
• Een team aansturen & begeleiden – Je coacht een divers team en helpt medewerkers hun plek te vinden binnen de afdeling, in nauwe samenwerking met de trajectbegeleidingsdienst.
• De voorraad beheren – Je zorgt voor een vlotte doorstroom van textiel en garandeert dat onze winkels en vestigingen tijdig bevoorraad worden.
• Acties ondersteunen – Je selecteert goederen voor speciale winkelacties.
• Optimaliseren – Je signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor aan de Coördinator.
• Samenwerken – Je neemt deel aan overlegmomenten om de werking en communicatie te versterken.
• Veiligheid & structuur brengen – Je zorgt voor een veilige, efficiënte en nette werkplek, waar iedereen vlot kan werken.
• Administratie – Je volgt de administratie van de afdeling nauwkeurig op.

Wie ben jij?

• Een enthousiaste leider die energie krijgt van het begeleiden en motiveren van mensen.
• Een integere en discrete professional die vertrouwen opbouwt binnen het team.
• Een vlotte communicator die helder en duidelijk communiceert.
• Een probleemoplosser die initiatief neemt en uitdagingen niet uit de weg gaat.
• Een echte teamspeler die collega’s ondersteunt en openstaat voor feedback.
• Een doener met een hands-on mentaliteit die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Een organisatietalent dat plannen en coördineren moeiteloos combineert met flexibiliteit.

Daarnaast beschik je over een bachelordiploma of heb je relevante ervaring die gelijkwaardig is.

Wat bieden we jou?

Een job met impact in een warme en stimulerende werkomgeving, waar samenwerking, veiligheid & efficiëntie centraal staan. Je komt terecht in een enthousiast team dat, net als jij, maatschappelijke impact wil maken. Samen maken we het verschil!

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.3) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… - vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €638,06 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be

Nog vragen? Bel 0492 74 42 49  

Wil jij meebouwen aan een sociale en circulaire toekomst? Bij Kringwinkel ViTeS geven we niet alleen spullen, maar ook mensen een tweede kans. Met 12 winkels, meer dan 700 medewerkers en miljoenen kilo’s ingezamelde goederen per jaar creëren we duurzame tewerkstelling en maken we elke dag impact.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan zoeken we jou: een handige en veelzijdige technisch medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en mee zorgt voor goed onderhouden gebouwen en werkplekken.

Wat ga je doen?

Als Technisch Medewerker Gebouwenonderhoud maak je deel uit van onze technische dienst. Je voert onderhouds- en herstellingswerken uit om onze gebouwen en infrastructuur in goede staat te houden.

Concreet:

• Je voert kleine herstellingen uit (ramen, deuren, kranen, verlichting, …).
• Je helpt bij het monteren van meubels en het inrichten van ruimtes.
• Je voert schilderwerken en algemene onderhoudswerken uit.
• Je spoort technische problemen op en helpt ze oplossen.
• Je wordt flexibel ingezet in verschillende vestigingen voor uiteenlopende klusjes.
• Je werkt zelfstandig en denkt mee na over oplossingen.

Wie ben jij?

We zoeken een handige doener met technisch inzicht en een flexibele ingesteldheid.

• Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet werk.
• Je hebt technisch inzicht, door opleiding of ervaring.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.
• Je bent flexibel en verplaatst je vlot tussen de verschillende locaties.
• Je kan fysieke arbeid aan.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle job waarin je meebouwt aan een sociale en duurzame toekomst. Je komt terecht in een warm en betrokken team, in een organisatie die echt het verschil maakt.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.5) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van €7,38 (met €1,09 eigen bijdrage)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen…) vanaf 6 maanden anciënniteit
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer of eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.
Nog vragen? Bel 0492 74 42 49