Jobs

Krijg jij energie van buiten werken en heb je groene vingers? Ben je klaar om samen met je ploeg te maaien, wieden, snoeien en andere groenopdrachten aan te pakken? Dan is deze job bij ViTeS echt iets voor jou!

Jouw rol als assistent-werkleider? 

• Je gaat samen met je team op pad om diverse groenopdrachten uit te voeren.
• Je begeleidt en stuurt je team aan op een positieve en coachende manier.
• Je verdeelt de taken zodat iedereen veilig en efficiënt aan de slag kan.
• Je werkt actief mee op het terrein – je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je zorgt voor het onderhoud van het materiaal en een nette werkomgeving.
• Je volgt werkbonnen en opdrachten nauwkeurig op.
• Bij vragen of uitdagingen stem je vlot af met je leidinggevende.

Wie ben jij?

• Iemand met een hart voor mensen én voor buitenwerk.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt en motiveert.
• Iemand die een groep medewerkers kan begeleiden met oog voor hun kwaliteiten en talenten.
• Enthousiast, betrouwbaar en gemotiveerd om samen een mooi resultaat neer te zetten.
• Een planner en organisator die snel kan schakelen wanneer nodig.
• Je hebt technisch inzicht en werkt graag praktisch.
• Je kan vlot overweg met een computer (MS Office) en een gsm.
• Je beschikt over een rijbewijs BE of bent bereid om dit te behalen.

En verder: een achtergrond in de groensector en een VCA-attest zijn mooi meegenomen.
Ook een basiskennis van planten, machines en PBM’s is een extra troef.

Wat bieden wij jou?

Een zinvolle en veelzijdige job in een organisatie die mensen écht kansen biedt. Je krijgt de ruimte om samen te werken, te groeien en bij te dragen aan een warm, maatschappelijk project.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.4) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… - vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25

Heb jij een hart voor inclusie en help je graag mensen groeien? Geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van talent? Wil je werken in een organisatie die inzet op duurzamere tewerkstelling voor mensen met beperkte toegang tot de reguliere arbeidsmarkt? En vind je het leuk om elke dag met nieuwe uitdagingen aan de slag te gaan?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 5 collega’s begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je creëert een warme, stimulerende omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.

Je rapporteert aan de HR-directeur.

Wat ga je doen?

• Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken die passen binnen onze organisatie.
• Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis.
• Je werkt samen met leidinggevenden aan leertrajecten en opleidingen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de ontwikkelingsnoden in kaart, kiest de juiste aanpak en partners.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie.
• Je stelt voor elke functie een duidelijke functieomschrijving op.
• Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van SMART-doelstellingen.
• Je denkt mee over digitalisering en optimalisatie van HR-processen.
• Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
• Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.
• Je blijft op de hoogte van de laatste trends op het gebied van rekrutering en talent management.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant en Brussel.
• Je stuurt een team van 5 medewerkers aan en motiveert hen om hun talenten ten volle te benutten.
• Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je hebt een bachelor of master in HR (of een gelijkwaardig diploma).
• Je bent een geboren planner en houdt het hoofd koel bij deadlines.
• Je bent proactief, analytisch en oplossingsgericht.
• Je hebt het talent om langetermijnstrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Microsoft Office-pakketten.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk salaris binnen de sociale economie (PC 327.01) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Wil je deel uitmaken van ons HR-team? Stuur dan je cv en motivatie naar vacatures@vites.be.
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.

Bij ViTeS werken we als maatwerkbedrijf elke dag aan een sociale en duurzame toekomst. Met 14 vestigingen verspreid over Vlaams-Brabant en Brussel bouwen we samen met meer dan 750 collega’s aan een veilige, zorgzame en efficiënte organisatie die kansen creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ViTeS werd door de Verenigde Naties onderscheiden met een erkenning als SDG Ambassador.

Wat ga je doen?

Als preventieadviseur ondersteun je de werkgever bij het opzetten en versterken van het beleid rond veiligheid en welzijn op het werk. Je maakt deel uit van het managementteam en fungeert als secretaris van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Jouw prioriteit? Een veilige, zorgzame en efficiënte werkomgeving voor alle medewerkers.

Daarnaast stuur je een medewerker aan die je ondersteunt in de dagelijkse taken van de preventiedienst.

Elke dag is anders, het takenpakket is heel gevarieerd. Onderstaande opdrachten horen daar zeker bij:

• Je werkt een preventiebeleid uit voor de ViTeS-groep. Daarbij wordt gestreefd naar stevige basisveiligheidsafspraken en worden acties en campagnes ontwikkeld om een breed en wel onderbouwd draagvlak te creëren m.b.t. veiligheid.  
• Je bent de secretaris van het CPBW.
• Je werkt een jaaractieplan uit waarbij bijzondere aandacht is voor de meest dringende onderdelen/afdelingen. 
• Je bent dagelijks alert voor veiligheidsrisico’s en signaleert deze onmiddellijk aan de betrokken werknemers en hun leidinggevenden.
• Je zorgt voor jaarlijkse veiligheidsrondgangen en de rapportage ervan.
• Je zorgt jaarlijks voor de nodige evacuatieoefeningen. 
• Je werkt samen met de verantwoordelijke gebouwen om de actiepunten uit de veiligheidsrondgangen en het comité op te volgen. 
• Je volgt samen met de verantwoordelijke gebouwen de periodieke keuringsverslagen op.
• Je zorgt voor een systematische opmaak en aanpak van de risicoanalyses.
• Je behandelt samen met een medewerker de indiening, verslaggeving, attesten en documenten rond arbeidsongevallen of andere veiligheidsissues, met ondersteuning van collega’s waar nodig.
• Je verzorgt de rapportering van de ongevallenstatistieken.
• Je zorgt voor indienststellingsverslagen van alle nieuw in gebruik genomen toestellen.
• Je zorgt voor veilige arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
• Je bewaakt samen met de medewerker Learning & Development de verplichte veiligheidsopleidingen binnen de organisaties (rijbewijs BE, heftruck, EHBO, brandpreventie,…).
• Je werkt indien nodig samen met de externe preventiedienst (EDPBW) en volgt hun adviezen op. 
• Je volgt wetgeving rond veiligheid en welzijn op en zorgt ervoor dat ViTeS volledig in regel blijft.
• Je stemt adviezen af op de specifieke noden van onze organisatie, zonder aan kwaliteit of conformiteit in te boeten.
• Je rolt veiligheidsmaatregelen praktisch uit op de werkvloer – met een echte hands-on aanpak.
• Je ontwikkelt interne noodprocedures, volgt deze op en verbetert deze.
• Je coördineert het gezondheidstoezicht op medewerkers.
• Je bent hét aanspreekpunt rond alle werkgerelateerde issues m.b.t. veiligheid en welzijn.

Wie ben jij?

• Een bachelor of master in preventie, veiligheid, ergonomie, milieu of een gelijkwaardige richting.
• In het bezit van een attest Preventieadviseur niveau II (niveau I is een pluspunt). Heb je minimaal niveau III en wil je doorgroeien naar niveau II? Dan ondersteunen we dat traject graag.
• Iemand met relevante ervaring in preventie, bij voorkeur binnen de sociale economie.
• Een sterke communicator met vlotte digitale vaardigheden.
• Iemand die goed vertrouwd is met de Codex Welzijn op het Werk.

Wat bieden we jou?

Een boeiende en betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht het verschil maakt. Je krijgt de kans om een zichtbare impact te hebben op welzijn, veiligheid en samenwerking binnen ViTeS.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.2 voor wie over een attest Preventieadviseur niveau II beschikt, inclusief extralegale voordelen zoals:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van €7,38 (met €1,09 eigen bijdrage)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen…) vanaf 6 maanden anciënniteit
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer of eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Gebruik van een dienstvoertuig voor werkverplaatsingen mogelijk of kilometervergoeding bij gebruik van je eigen wagen voor dienstverplaatsingen
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25

Ben jij iemand die graag mensen begeleidt, enthousiast wordt van een goed georganiseerde werkvloer én mee wil bouwen aan een sociale en circulaire toekomst? Dan hebben wij jou nodig!

Bij Kringwinkel ViTeS geven we niet alleen spullen, maar ook mensen een tweede kans. We creëren duurzame tewerkstelling en maximaliseren hergebruik en dat doen we met een grote portie menselijkheid én gezond commercieel inzicht.

Herken je jezelf hierin? Dan verwelkomen we jou graag als tijdelijke Werkleider voor ons sorteeratelier boeken, speelgoed en huisraad.

Wat ga je doen?

Als Werkleider zorg je voor structuur, motivatie en een vlotte dagelijkse werking binnen de sorteerafdeling. Jij zorgt ervoor dat goederen correct verwerkt worden én dat je team de juiste ondersteuning krijgt om te groeien.

Concreet:

• Je organiseert en coördineert samen met je collega’s de dagelijkse werking van de sorteerafdelingen (boeken, speelgoed, huisraad & winkelvoorbereiding textiel): planning, administratie en opvolging.
• Je stuurt een divers team van medewerkers aan en helpt hen groeien in hun job. Je werkt hiervoor nauw samen met de trajectbegeleiders.
• Je zorgt voor een vlotte doorstroom van goederen: je maakt leveringen klaar voor transport naar de winkels.
• Je verzamelt items voor winkelacties en zorgt dat deze tijdig en correct klaarstaan.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen aan de coördinator.
• Je neemt deel aan overlegmomenten om de communicatie, de werking en de samenwerking te versterken.
• Je bewaakt een veilige, efficiënte en nette werkvloer.
• Je verzorgt de nodige administratie op een nauwkeurige en gestructureerde manier.

Wie ben jij?

• We zoeken iemand die energie krijgt van mensen begeleiden en graag vooruit denkt. Iemand die structuur brengt, maar tegelijk flexibel kan schakelen.
• Een enthousiaste en coachende leider die graag met mensen werkt.
• Een discrete en integere collega die respectvol met iedereen omgaat.
• Een duidelijke communicator die helder uitlegt wat nodig is.
• Een initiatiefnemer die  in oplossingen denkt en niet in problemen.
• Een teamplayer die vlot samenwerkt, feedback geeft en ontvangt.
• Een hands-on collega die graag meewerkt en de werksfeer positief houdt.
• Een planner en organisator die overzicht bewaart en snel kan schakelen.
• Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring die aantoont dat je klaar bent voor deze functie.

Wat bieden wij jou?

Een zinvolle en veelzijdige job in een organisatie die mensen écht kansen biedt. Je krijgt de ruimte om samen te werken, te groeien en bij te dragen aan een warm, maatschappelijk project.

Daarnaast bieden we je een vervangingscontract binnen de sociale economie (PC 327.01 – cat.3) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… - vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €613,29 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25

Wil jij mee bouwen aan een sociale en circulaire toekomst? Bij Kringwinkel ViTeS geven we niet alleen spullen, maar ook mensen een tweede kans. Met 12 winkels, meer dan 700 medewerkers en miljoenen kilo’s ingezamelde goederen per jaar creëren we duurzame tewerkstelling én maken we impact.

Klinkt dat als iets voor jou? Dan zoeken we jou: een coachende en ondernemende werkleider die graag verantwoordelijkheid neemt en zijn/haar team laat groeien.

Wat ga je doen?

Als Werkleider ben jij de motor achter een warme, efficiënte en klantvriendelijke winkelwerking. Je zorgt ervoor dat de winkel vlot draait én dat medewerkers zich goed voelen op de werkvloer.

Concreet:

• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de Kringwinkel: planning, administratie en taakverdeling.
• Je stuurt een divers team van doelgroep medewerkers aan en zorgt dat iedereen zijn plek vindt en zich kan ontwikkelen.
• Je werkt actief mee op de winkelvloer en ondersteunt alle afdelingen, met een bijzondere focus op meubels. Je zorgt voor een aantrekkelijke meubelafdeling en een vlotte werking tussen winkel en magazijn.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit andere afdelingen (trajectbegeleiding, transport, ateliers,...).
• Je signaleert knelpunten, zoekt oplossingen en doet verbetervoorstellen aan de operationeel directeur.
• Je neemt deel aan overlegmomenten om de communicatie te stroomlijnen en de werking van de winkel te optimaliseren.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, structuur brengt en tegelijk vooruit denkt.

• Een enthousiaste teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid en een open houding naar feedback.
• Een coachende leider met een hands-on mentaliteit die graag meewerkt met het team.
• Een organisatorisch talent dat plant, structuur brengt en vlot schakelt wanneer nodig.
• Een vlotte communicator die helder en begripvol spreekt.
• Een ondernemer die commerciële kansen ziet en initiatieven neemt om de werking te verbeteren.
• Een flexibele collega die bereid is om op zaterdag te werken.

Daarnaast beschik je over een bachelor- of masterdiploma, of je kan 2 jaar relevante ervaring aantonen.

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle job waarin je meebouwt aan een sociale en duurzame toekomst. Je komt terecht in een warm en betrokken team, in een organisatie die écht het verschil maakt.

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.3) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be.
Nog vragen? Bel 0491 89 17 25

Wil jij meebouwen aan een duurzame en sociale organisatie? Samen met onze medewerkers zorgen we ervoor dat onze 12 vestigingen in Vlaams-Brabant en 2 locaties in Brussel goed functioneren én blijven verbeteren. Heb jij een brede technische kennis en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

• Je voert allerhande herstellingen uit aan installaties en gebouwen (schrijnwerkerij, loodgieterij, elektriciteit, HVAC, ...).
• Je spoort defecten en storingen op en zorgt voor een oplossing.
• Je ondersteunt of voert zelf technische projecten uit, zoals de inrichting of aanpassing van lokalen en installaties.
• Je organiseert, plant en volgt deze werken op, samen met je collega’s van de technische dienst.
• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers van de technische dienst en leert hen veilig en correct werken.

Wie ben jij?

• Een technisch talent met een brede kennis: schrijnwerkerij, elektriciteit, sanitair, mechanica, buitenaanleg, bouw,... alle kennis is welkom.
• Een probleemoplosser met een analytische geest die snel schakelt.
• Een doener die zelf graag de handen uit de mouwen steekt.
• Een inspirator die collega’s motiveert en het beste in hen naar boven haalt.
• Een geduldige en empathische mentor die on-the-job graag kennis overdraagt.
• Iemand met ambitie, die niet alleen anderen maar ook zichzelf wil blijven uitdagen.
• Veiligheid staat bij jou voorop: je integreert dit moeiteloos in je dagelijkse werking.
• Je beschikt over een rijbewijs B om vlot tussen de locaties te kunnen bewegen.

Wat bieden we jou?

Een job met impact in een warme en stimulerende werkomgeving, waar veiligheid, zorg, samenwerking, & efficiëntie centraal staan. Samen maken we het verschil!

Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de sociale economie (PC 327.01 - cat.3) met extralegale voordelen:

• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,… - vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)

Klaar voor de uitdaging? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar vacatures@vites.be

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25

Ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien en echt het verschil kunt maken? Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onze projecten. Bekijk zeker onze openstaande vacatures!

Heb je op dit moment geen vacature gevonden die bij je past, maar denk je dat jij iets voor ons team kunt betekenen? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar vacatures@vites.be. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wil jij graag als maatwerkmedewerker bij ViTeS werken? Top!
Dan zijn er een paar voorwaarden waaraan je moet voldoen. Geen zorgen, we helpen je graag verder!

• Je bent gemotiveerd en hebt zin om nieuwe dingen bij te leren.
• Je hebt toestemming van de VDAB of GTB (op papier) om in een maatwerkbedrijf te werken.
• Je beschikt over een maatwerkticket.

Ben je nog niet zeker of je aan deze voorwaarden voldoet? Geen probleem! Neem even contact op met je trajectbegeleider van de VDAB of GTB en bekijk samen of alles in orde is. Je begeleider kan je zeker verder helpen.